一、定金收条怎么写、定金收据怎么写
定金收条
今收到__租房定金计人民币（大写）__元整，￥__元。
请在 年 月 日止前付清房租及租房保证金，若超期不付，房屋另租他人定金不退。
房租若在规定期限内付清，定金如与租房保证金同等金额，则自动转为租房保证金（此收条作为结算凭据，请妥为保存）。
此据！
收款人：
年 月 日
证明人：
二、双倍返还定金、双倍返还定金的4个适用条件
1、定金合同合法、成立
定金合同指依附于主合同，为担保债权实现而设定金钱权利义务关系的从合同。
定金的数额不得超过主合同标的额的20%，超过的部分无效。
2、必须有违约行为存在
违约行为的存在适用定金罚则的前提。
违约行为是指根本违约行为，即致使合同目的落空的违约行为，包括不能履行、迟延履行及不完全履行等多种形式。
3、必须有合同目的落空事实
合同目的落空即合同目的不能实现，是适用双倍返还定金的基本条件。
4、违约行为与合同目的落空之间有因果关系
违约行为或合同目的落空，并不必然导致双倍返还定金的适用，只有二者同时具备。
且存在因果关系时方可适用，即只有因违约行为致使合同目的不能实现时，才能适用双倍返还定金。
三、什么是定金罚则
1、给付定金方不履行合同义务的，无权请求返还定金；接受定金方不履行合同义务的，双倍返还定金。
2、不完全履行合同时的定金罚则
当事人一方不完全履行合同的，应当按照未履行部分所占合同约定内容的比例，适用定金罚则。
3、因不可抗力、意外事件致使主合同不能履行的，不适用定金罚则。
4、约定定金条款应当充分考虑以下事项
注意区分定金和预付款，二者就分别签订，不能在同一条款中约定，以防产生歧义。
对定金数额的确定要明确具体，尤其要约定定金的处置办法。
如果在合同中同时签订了定金和违约金，在一方违约的情况下，履行合同的一方只能选择其中之一，不能合用。
5、适用定金罚则时，定金具有无对价给付作用，是对违约行为的一种制裁，具有惩罚作用。 阅读全文…
一、定金与违约金的区别、定金与违约金的关系
1、违约金
违约金指合同当事人预先设定的或法律直接规定的，在一方不履行合同时给付另一方一定数额的金钱。
违约金具有补偿性特点，并兼有一定的惩罚性。
合同法第114条规定：
约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
主张违约金时，可以以实际发生的损失作为要求增加或减少违约金。
2、定金
定金指合同当事人为了确保合同的履行，由一方当事人按合同标的额的一定比例向对方预先给付的金钱。
事人约定的定金数额不得超过合同标的额的20%，超过的部分由收受方退回或抵作价款。
给付方不履行合同约定的义务，无权要求返还定金；收受方不履行合同约定的义务，应双倍返还定金。
定金责任是一种惩罚性规定，目的在于督促双方当事人积极履行合同的义务。
二、定金违约金赔偿金、定金违约金赔偿损失、定金违约金损害赔偿金
1、违约金可分为
法定违约金、约定违约金。
法定违约金是指在一些法规中，明文规定的违约金比例或幅度范围；
约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时自愿约定的违约金比例或数额。
2、定金有双重性质
第一，它可作为合同的担保，以保证合同履行。
第二，可以起到合同成立的证明作用。
3、定金的数额
定金指合同当事人为保证合同履行，由一方当事人预先向对方交纳一定数额的钱款。
定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的百分之二十。
4、损害赔偿，又称违约损害赔偿
指违约方因不履行或者不完全履行合同义务而给对方造成损失，依法和依据合同的规定应承担损害赔偿的责任。
损害赔偿原则上仅具有补偿性而不具有惩罚性。
5、损害赔偿金
指一方当事人因不履行或不完全履行合同法义务而给对方当事人造成损失时，按照法律和合同的规定所应承担的损害赔偿责任。
损害赔偿责任原则上仅具有补偿性为原则，但以惩罚性为例外。
三、定金违约金同时适用
1、合同法第116条规定
当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。
2、合同法对两种并存的违约责任承担方式只能选择适用其一。
3、违约金、定金只能任选一种，不能同时适用
http://www.tcfy.gov.cn/html/2009/4/770.htm
4、违约金和定金可以同时适用吗？
http://shiwu.mylegist.com/1659/2011-03-11/7099.html 阅读全文…
一、合同定金条款、合同法定金条款
1、合同法第115条规定
当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。
给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。
2、合同法第116条规定
当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。
二、定金合同何时生效
1、定金合同定义
定金合同是合同当事人在订立主合同时，为了保证主合同的履行，签订从合同约定一方当事人预先支付给对方一定数额的货币。
债务人履行债务后，定金应当收回或者抵作价款，给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；
收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金的一种担保合同。
2、定金合同特征
定金合同是合同的一种，它具有合同的特征，同时它又是一种特殊的合同，又具有合同共性以外的特征：
从属性
作为从合同的定金合同从属性质表现为定金合同的有效以主合同之有效为前提，主合同无效，定金合同必然无效，而定金合同无效，主合同并不因此无效。
实践性
定金合同是实践合同，它是以定金的交付为该合同的成立要件。
要式性
定金应当以书面形式约定。
3、定金合同何时生效
担保法第90条规定：
当事人在定金合同中应当约定交付定金的期限，定金合同从实际交付定金之日起生效。
4、定金合同生效的6大条件
http://china.findlaw.cn/falvchangshi/diyadanbao/dingjin/hetong/28313.html
三、合同定金数额
1、定金的数额原则上是由当事人约定的，但担保法对其最高限额又作了限定，即不能超过主合同标的额的20%。
2、当事人约定的定金数额超过主合同标的额的20%的，超过的部分，人民法院不予支持。
3、实际交付的定金数额多于或者少于约定数额，视为变更定金合同；收受定金一方提出异议并拒绝接受定金的，定金合同不生效。
4、定金合同是实践合同，只有定金交付另一方当事人接受后，定金合同才成立。
5、定金数额不宜定得过低，也不宜定得过高。
6、定金数额过低，则起不到担保合同履行的作用；但若定金数额定得过高，则有可能使得受约方获得的损害赔偿过分的高于其实际损失。
7、如果定金合同中约定的数额超过了主合同标的的20%，则把定金合同中约定的定金数额降至主合同标的的20%即可，而不应将此种定金合同视为当然无效。 阅读全文…
一、公司不办离职手续、公司不办理离职手续
1、公司不给办离职手续
http://www.110.com/ask/question-46531.html
2、公司拖着不办理离职手续
http://www.lawtime.cn/ask/question_2149237.html
3、单位拒不办理离职手续
http://china.findlaw.cn/ask/question_20162811.html
4、原单位不办理离职手续
http://china.findlaw.cn/ask/question_20184327.html
5、公司不给办理辞职手续
http://www.110.com/ask/question-330144.html
6、公司不予办理离职手续咨询
http://www.110.com/ask/question-366089.html
7、公司不办退工手续 员工怎样维权
http://www.greatlawyer.com.cn/lvshi_successshow130.html
8、合同到期单位不办离职手续 需赔偿职工损失
http://www.bjlaodongfa.com/cizhisuopei/1675.html
二、员工不办理离职手续、员工未办理离职手续
1、员工未办离职手续公司暂扣工资
http://china.findlaw.cn/laodongfa/gongzifuli/23962.html
2、员工不办离职手续公司如何应对
http://www.fl168.com/qs/qitazonghe/2hbd.html
3、不办离职手续也不上班是旷工吗
http://www.64365.com/faq/ask.asp?id=490962
4、公司辞退员工 员工不办手续
http://www.lvshi100.net/news.php?NewsID=41002
三、员工离职手续办理流程、职工离职手续清单范本
1、员工离职手续办理流程
http://h.lvshiminglu.com/law/843.html
2、职工离职手续清单
http://h.lvshiminglu.com/law/844.html 阅读全文…
一、离职手续办理清单
日期： 年 月 日
| 姓名 |
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部门 |
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职务 |
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入职日期 |
年 月 日 |
| 离职日期 |
年 月 日 |
| 离职原因 |
□正常离职 □解雇 □自动离职 □急辞
□试用不合格 □合同到期 □其他 |
工资结算截止日 |
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| 顺序 |
单位 |
移交项目及交接情况说明 |
经办人签名 |
部门经理签名 |
备注 |
| 1 |
所属部门 |
收缴工作进度表及内容资料、工具
仪器资料或承办业务资料移交
电脑档案移交、财产设备
其他 |
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| 2 |
仓库 |
借品归还、其他
物品丢失：
金额： |
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|
| 3 |
芯片 |
金额： |
|
|
|
| 4 |
宿舍 |
|
|
|
|
| 5 |
人事行政部 |
办公用品 |
□有 □无 金额： |
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|
|
| 暂住证/居住证 |
□有 □无 金额： |
| 社保 |
□有 □无 金额： |
| 名片 |
□有 □无 金额： |
| 工衣 |
□有 □无 金额： |
| 厂牌/考勤卡 |
□有 □无 金额： |
| 柜子匙 |
□有 □无 金额： |
| 宿舍匙 |
□有 □无 金额： |
| 6 |
财务部 |
借款 |
□有 □无 金额： |
|
|
|
| 现款 |
□有 □无 金额： |
| 票据 |
□有 □无 金额： |
| 图章收缴 |
□有 □无 金额： |
| 零用金 |
□有 □无 金额： |
| 应收应付帐款 |
□有 □无 金额： |
| 其他 |
□有 □无 金额： |
| 7 |
总经理 |
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|
|
|
| 8 |
工资结算 |
|
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|
|
| 说明 |
1、本单应于在获得离职申请核准后，在职最后一天至人事行政部领取。
2、离职人员需按表中顺序办妥完离职手续后，方可离开公司。
3、顺序6项财务部会签只适用于经营部。
4、离职人员搬离宿舍，各部门签署意见后，财务部门才能结算工资。 |
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本人声明：本人与__公司解除劳资纠纷，有关本人的一切款项都已结清，而后双方之权利义务终止，并愿意继续遵守职务机密之承诺。
二、员工离职手续清单、员工离职手续表
离职移交手续清单
| 姓名 |
|
部门 |
|
| 职位或岗位 |
|
| 进入公司时间 |
|
离职申请时间 |
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| 工
作
交
接 |
1、
2、
3、
接手人意见：
部门负责人意见： |
| 资
料
办
公
用
品 |
1、
2、
3、
档案室意见：
1、
2、
3、
所在部门意见： |
| 分管领导意见 |
| 人力资源部意见 |
| 财务部意见 |
|
|
|
|
|
三、离职移交手续清单
员工离职移交手续清单
| 离职人 |
职别 |
姓名 |
离职事由 |
会签单位 |
单位 |
记事 |
主管签章 |
|
|
|
|
总务科 |
|
|
|
| 移交物品文件 |
由直属主管指定：
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
签章： |
|
| 人事科 |
|
|
|
| 仓库 |
|
|
|
| 工具室 |
|
|
|
| 伙食 |
|
|
|
| 会计室 |
|
|
|
| 服务单位 |
|
|
|
| 警卫室 |
|
|
|
| 接交人 |
|
说明 |
1、各单位对离职人员的离职手续请予即刻办理。
2、本单办妥后交警卫室收回后交回人事室。 |
|
阅读全文…