一、签劳动合同注意事项、签劳动合同注意什么

1、签劳动合同前，应了解相关遵循的原则

依照劳动法规定，签订劳动合同应遵循两个基本原则：

一是平等自愿、协商一致原则。

二是遵守法律的原则，即合法原则。

劳动合同当事人达成一致的协议内容不得违反法律。

2、弄清签订的是哪一类合同

依照合同的期限将劳动合同分为：

固定期限合同（合同期5年以上的长期劳动合同、5年以下的短期劳动合同）；

无固定期限合同。

3、掌握劳动合同必备条款

劳动合同期限、工作内容、岗位或者工种、工作地点、工作班次等；

报酬要写明工资、奖金和津贴等标准；

劳动保护和劳动条件要写明安全和卫生规程、工作时间、休假等；

劳动纪律和奖惩规程；

劳动合同终止条件；

违约责任。

4、劳动合同必须采用书面形式

劳动法规定劳动合同应当以书面形式签订。

5、收取押金是违法的

签劳动合同时，用人单位不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或者抵押金。

二、签劳动合同要注意什么、签劳动合同应注意什么

1、合同期满不续签，公司强迫续签，职工有权拒绝吗？

合同终止后，无论是用人单位还是劳动者都有权不再续签劳动合同；

用人单位不能强迫续签劳动合同。

2、劳动合同到期，公司不准备和职工续签了，是否有提前1个月通知职工的义务？

用人单位必须提前1个月通知；

如果没有通知，要根据迟通知的期限支付赔偿；

迟通知1天，要支付本人工资数1天的工资赔偿。

3、在合同变更中，公司跟职工意见无法达成一致，怎么办？

任何一方不同意，合同不能做出变更，维持原劳动合同继续有效。

任何一方提出解除劳动合同，都要承担劳动法约定的违约责任。 阅读全文…

一、怎么签合同、签合同流程、签合同注意什么

1、审核对方

在签合同前一定要审核对方（包含法人、签约人）是不是具备民事权利能力和民事行为能力。

2、审核合同的8大要素

当事人的名称或姓名和住所；

合同标的；

标的数量；

标的质量（质量最好有一个明确标准，以备验货以及做为产品质量不合格的根据）；

价款或报酬；

履行期限、地点和方式；

违约责任（违约责任约定详细，一旦出现纠纷可根据合同或自行协商解决）；

解决争议的方法。

3、签字后加盖印章时注意事项

合同法规定签字或者盖章时合同就会成立。

合同中一般要约定：本合同自双方签字并盖章之日起生效。

公司公章、财务专用章和合同专用章是公司的公章，均有对外的法律效力。

二、如何签合同、怎样签合同、签合同注意事项

1、签约对象的主体资格；

2、合同名称、合同内容是否一致；

3、注明商品的单价；

4、在合同中明确违约金和赔偿金计算方法；

5、确定管辖法院；

6、合同条款必须对等；

7、注意定金与订金的区别；

8、仲裁机构名称要写具体、明确。

三、签订定金合同注意事项

1、审查主合同效力

定金合同是主合同的从合同，主合同无效，则定金合同无效。

签订定金合同时注意审查主合同是否有效，以保证所签订的定金合同有效。

2、签订书面定金合同

签订书面定金合同的主要目的是证明定金合同的存在，避免定金合同纠纷发生；

并且有利于纠纷发生后划分责任，提供根据。

合同双方应对定金作出书面约定，特别要对违反主合同条款或补充合同条款时如何处理定金作出约定。

3、合同定金数额

在合同标的额的20%以内约定定金数额。

使用定金必须掌握定金数额的有关法律规定，否则会造成部分定金的无效。

4、约定交付定金的时间、期限

在合同中约定交付定金的时间、期限。

定金合同为实践合同，从实际支付定金之日起生效。

交付定金的期限就是定金合同的履行期限，是定金合同的最基本条款。

可以防止因交付期限约定不明确拖延交付定金和发生纠纷。

5、保存相关证据

在合同履行过程中，注意收集和保存相关证据。 阅读全文…