签劳动合同注意事项,签劳动合同注意什么？
2012年6月24日
一、签劳动合同注意事项、签劳动合同注意什么
1、签劳动合同前，应了解相关遵循的原则
依照劳动法规定，签订劳动合同应遵循两个基本原则：
一是平等自愿、协商一致原则。
二是遵守法律的原则，即合法原则。
劳动合同当事人达成一致的协议内容不得违反法律。
2、弄清签订的是哪一类合同
依照合同的期限将劳动合同分为：
固定期限合同（合同期5年以上的长期劳动合同、5年以下的短期劳动合同）；
无固定期限合同。
3、掌握劳动合同必备条款
劳动合同期限、工作内容、岗位或者工种、工作地点、工作班次等；
报酬要写明工资、奖金和津贴等标准；
劳动保护和劳动条件要写明安全和卫生规程、工作时间、休假等；
劳动纪律和奖惩规程；
劳动合同终止条件；
违约责任。
4、劳动合同必须采用书面形式
劳动法规定劳动合同应当以书面形式签订。
5、收取押金是违法的
签劳动合同时，用人单位不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或者抵押金。
二、签劳动合同要注意什么、签劳动合同应注意什么
1、合同期满不续签，公司强迫续签，职工有权拒绝吗？
合同终止后，无论是用人单位还是劳动者都有权不再续签劳动合同；
用人单位不能强迫续签劳动合同。
2、劳动合同到期，公司不准备和职工续签了，是否有提前1个月通知职工的义务？
用人单位必须提前1个月通知；
如果没有通知，要根据迟通知的期限支付赔偿；
迟通知1天，要支付本人工资数1天的工资赔偿。
3、在合同变更中，公司跟职工意见无法达成一致，怎么办？
任何一方不同意，合同不能做出变更，维持原劳动合同继续有效。