一、未签劳动合同如何赔偿、没签劳动合同如何赔偿
1、劳动合同法第82条规定
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的；
应当向劳动者每月支付2倍的工资。
2、不签劳动合同什么情况下可以获得双倍赔偿？
劳动者同意并且积极和公司签合同，但是公司拒绝签订；
未签合同的情形发生在2008年2月1日以后；
并且从进入公司满1个月后即第2个月开始计算。
3、劳动者不与公司签订合同
公司不依法与劳动者签订书面劳动合同，才需要承担支付每月2倍工资。
如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，不适用该条款。
职工故意或者不愿意签订劳动合同，则不能获得2倍工资。
二、未签劳动合同补偿、不签劳动合同双倍赔偿
1、企业不签劳动合同的法律责任
用人单位故意拖延不签订劳动合同；
以及劳动合同到期后故意不及时续签劳动合同的；
给劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失。
2、企业未签订劳动合同的赔偿有哪些？
http://www.bjlaodongfa.com/shuangbeigongzi/zhongcai/675.html
3、未签劳动合同，不能获得赔偿的情形
1）签订过空白或单方劳动合同
2）超过诉讼时效
3）劳动者没有证据来证明双方存在劳动合同关系
http://www.laodong66.com/ldanli/ldbc/88289.html 阅读全文…
一、劳动合同续签流程
1、劳动合同续签定义
劳动合同续签指合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿；
经过协商一致，延续签订劳动合同的法律行为。
2、劳动合同续签提前30天通知
劳动合同期限届满或其它的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续签劳动合同；
应该提前30天向对方发出续签劳动合同通知书；
并及时与对方协商，依法续签劳动合同。
3、7日内给出书面答复
一方接到另一方的通知，应该自收到通知之日起7日内书面答复。
4、签订新的劳动合同
续签劳动合同，如原劳动合同的主要条款有比较大的改变，双方应重新协商签订新的劳动合同。
5、劳动合同的条款变动不大
如原劳动合同的条款变动不大，双方可以签订延续劳动合同协议书并明确劳动合同延续的期限以及其它需重新确定的合同条款。
6、公司与劳动者双方协商一致
续签劳动合同的，应该在原劳动合同期满后的1个月内办理续签手续。
7、公司可以不支付经济补偿的情况
公司发出续签劳动合同意向，并维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续签的，公司可以不支付经济补偿。
二、劳动合同续签通知书
公司与___员工于___年___月___日签订的劳动合同期限将于___年___月___日届满，
公司决定继续与__员工续签劳动合同，
如同意续签合同，请于__月___日___时办理续签劳动合同手续。
如不同意续签合同，请于___月____日前以书面方式答复公司。
通知方（签名或盖章）
年 月 日
三、劳动合同续签审批表
1、劳动合同续签审批表
http://wenku.baidu.com/view/ebd9c5befd0a79563c1e721a.html 阅读全文…
一、代签合同有效吗、代签合同是否有效
1、代签合同有效吗？
取得授权或者被代签人追认，则代签的合同是有效的。
2、代签合同是否有效？
必须有亲笔书写的授权委托书。
没有明确授权别人代签字，则合同是无效的。
3、因为合同到期，别人给我代签了合同，没有授权书，有法律效力吗？
在没有授权的合理期限内，属于效力待定的合同。
需经追认，合同方有效。
http://china.findlaw.cn/ask/question_1850323.html
4、由他人代签合同未经授权属无效
http://www.qlgy.org/c/2010/01/28/15045891315003.html
5、代签合同可以吗？
http://zhidao.baidu.com/question/381833993.html
6、代签合同纠纷如何处理？
因为特殊原因，房屋所有权人不能到场签合同；
由其授权的委托人代签，一定要求委托人提供产权人签署的授权委托书；
并且该授权委托书必须经过公证。
签约后，对方经过公证的授权委托书与合同一起妥善保管。
如果对方不能提供授权委托书或者授权委托书未经公证，可以暂缓签约；
或者签约后在合同中约定：
在对方提供上述文件之前或者房屋所有权人补签之前，合同不生效，且不支付任何价款。
http://blog.soufun.com/31997501/11975187/articledetail.htm
二、代签合同委托书范本
1、代签合同委托书怎么写？
http://china.findlaw.cn/hetongfa/hetongfa/htjf/weituohetong/53667.html
2、授权委托书
现授权___全权负责__合同签订事宜，特此授权。
委托人：
年 月 日 阅读全文…
一、劳动合同可以补签吗、如何补签劳动合同、补签合同是否有效
1、劳动合同可以补签吗？
可以。
2、补签的劳动合同有效吗？
补签的劳动合同只要是双方协商一致，自愿订立并且合同内容不违法的，则补签的劳动合同就是有效的。
3、无固定期限劳动合同
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的；
视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
二、补签劳动合同双倍工资、补签劳动合同赔偿
1、劳动合同法第82条规定
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的；
应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的；
自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。
2、补签劳动合同双倍工资
只要未签订劳动合同，都应该向劳动者支付双倍工资。
3、补签劳动合同能否免除用人单位支付双倍工资？
1）补签后的劳动合同期限不包括未签订劳动合同的期间
用人单位应该支付双倍工资。
2）补签后的劳动合同期限包括未签订劳动合同的期间
这种情况下的补签，理论上视为劳动者对未签订劳动合同期间要求支付双倍工资权利的放弃。
http://www.bjlaodongfa.com/ssjq/257.html
4、补签劳动合同后可要求补偿吗？
http://china.findlaw.cn/ask/question_1058547.html
5、补签劳动合同也要付双倍工资
http://china.findlaw.cn/laodongfa/laodonghetongfa/dinglilaogonghetong/122554.html
6、补签劳动合同，单位须付双薪
http://china.findlaw.cn/laodongfa/laodongweiquan/126289.html 阅读全文…