未签劳动合同如何赔偿,没签劳动合同如何赔偿？

一、未签劳动合同如何赔偿、没签劳动合同如何赔偿

1、劳动合同法第82条规定

用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的；

应当向劳动者每月支付2倍的工资。

2、不签劳动合同什么情况下可以获得双倍赔偿？

劳动者同意并且积极和公司签合同，但是公司拒绝签订；

未签合同的情形发生在2008年2月1日以后；

并且从进入公司满1个月后即第2个月开始计算。

3、劳动者不与公司签订合同

公司不依法与劳动者签订书面劳动合同，才需要承担支付每月2倍工资。

如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，不适用该条款。

职工故意或者不愿意签订劳动合同，则不能获得2倍工资。

二、未签劳动合同补偿、不签劳动合同双倍赔偿

1、企业不签劳动合同的法律责任

用人单位故意拖延不签订劳动合同；

以及劳动合同到期后故意不及时续签劳动合同的；

给劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失。

2、企业未签订劳动合同的赔偿有哪些？

http://www.bjlaodongfa.com/shuangbeigongzi/zhongcai/675.html

3、未签劳动合同，不能获得赔偿的情形

1）签订过空白或单方劳动合同

2）超过诉讼时效

3）劳动者没有证据来证明双方存在劳动合同关系

http://www.laodong66.com/ldanli/ldbc/88289.html 阅读全文…