兹有本单位员工__，性别__，身份证号__，因□员工本人提出解除劳动关系；□员工严重违反本公司的规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定,本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。
员工签字：__ (用人单位盖章)
年 月 日
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兹有本单位员工__，性别__，身份证号__，因□员工本人提出解除劳动关系；□员工严重违反本公司的规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定,本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。
员工签字：__ (用人单位盖章)
( 存入员工档案 ) 年 月 日
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单方离婚条件请参考《婚姻法》相关规定：
《婚姻法》第32条 男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
1.重婚或有配偶者与他人同居的
2.实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的
3.有赌博、吸毒等恶习屡教不改的
4.因感情不和分居满二年的
5.其他导致夫妻感情破裂的情形
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。
第46条 有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
1.重婚的；
2.有配偶者与他人同居的；
1.写好离婚起诉书（可由律师代写）
2.准备诉讼离婚所需要的证据
3.向有管辖权的法院递交离婚起诉书和证据
4.法院决定是否受理该离婚诉讼
5.法院受理该离婚诉讼案件之后，在法定时间内向对方发送起诉书副本 阅读全文…
1.如果双方同意协议离婚，并非必须到颁发结婚证的民政局办理离婚手续，可以到到任何一方的户籍所在地办理。
2.如果双方不同协议离婚，则需要到被告住所地（住所地是指户籍所在地，但是经常居住地与住所地不一样的，以经常居住地为住所地，经常居住地是指居住满1年以上的地方）的基层法院诉讼离婚。
1.双方持以下材料（1.双方户口本 2.双方身份证 3.结婚证 4.一寸免冠近照两张 5.离婚协议书）到民政局填写：《申请离婚登记申明书》
2.婚姻登记机关审查
3.通过后发给《离婚证》
1.写好离婚起诉书（可请律师代写）
2.准备诉讼离婚所需要的证据
3.向有管辖权的法院递交离婚起诉书和证据
4.法院决定是否受理该离婚诉讼
5.法院受理该离婚诉讼案件之后，在法定时间内向对方发送起诉书副本
6.法院安排开庭时间并向双方发送传票
7.开庭：双方均可以委托律师或者其他专业人士代理离婚诉讼 阅读全文…
一、重婚罪的认定，什么是重婚罪？
重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。
1.客体要件
重婚罪侵犯的客体是一夫一妻制的婚姻关系。一夫一妻制是我国婚姻法规定的原则，重婚行为破坏了我国社会主义婚姻、家庭制度，必须予以刑事处罚。
2.客观要件
重婚罪在客观方面表现为行为人必须具有重婚的行为。即有配偶的人又与他人结婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，就构成重婚罪。
二、重婚罪判几年，重婚罪怎么判？
根据《刑法》第258规定：
重婚罪处二年以下有期徒刑或者拘役。
三、重婚罪司法解释
1.从重婚者的主观特征来看，其重婚行为是直接故意。这种直接故意表现为：明知自己已有的婚姻关系未解除而又与他人结婚，或明知他人有配偶而与之结婚。
2.重婚罪侵犯的客体是我国的一夫一妻制度，而受害人的“合法婚姻关系”仅是重婚罪侵犯的对象。第一种观点直接混淆了犯罪客体与犯罪对象的区别。
3.重婚罪的客观方面，就是重婚者违反我国一夫一妻制的根本婚姻制度而实施的婚姻重叠行为。即在同一时间内，重婚者存在两个婚姻关系，前一婚姻关系是否合法，并不影响重婚罪的构成。（律师个人观点）
4.在司法实践中，前婚不合法，后婚“合法”，正是新形势下重婚者为规避法律制裁而采取的一种手段，是重婚罪新的表现形式。
四、重婚罪属于不告不理
即除非当事人向法院提出诉讼，一般情况法院不会主动受理。
一、公司拖欠工资怎么办？
1.要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2.确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3.如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4.如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
二、拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门？
1.劳动局
2.劳动仲裁委
三、拖欠工资劳动法规定：
第82条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
四、拖欠工资经济补偿金、拖欠工资赔偿金劳动法规定：
第46条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
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