一、工伤赔偿条例项目、工伤保险赔偿标准?
1.工伤赔偿标准,包括因工受伤与因工死亡两个不同阶段不同情形的赔偿标准。
2.工伤赔偿需要计算的项目繁杂,计算标准不一,支付责任承担者也不是单一的。
3.工伤保险赔偿标准参见法律规定:工伤保险条例。
4.上海工伤赔偿标准参见法律规定:上海市工伤保险实施办法。
二、工伤赔偿计算公式、工伤死亡赔偿标准、最新职工工伤赔偿标准?
伤残等级 |
工伤赔偿数额=工资×月 |
工伤死亡赔偿标准 |
丧葬补助金=月平均工资×6个月。配偶(供养亲属抚恤金)本人工资的40%;其他亲属 30%;孤寡老人及孤儿增加10%;一次性工亡补助金48—60个月工资 |
注:本人工资高于300%,按300%计算;低于统筹地区职工平均工资60%,按60%计算 |
一级工伤赔偿标准 |
一次性伤残补助金:24个月;伤残津贴:本人工资×90%×120个月;一次性工伤医疗补助 金:本人工资×15个月 |
注:护理费:月平均工资×60%×120个月,统筹地月平均工资为基数 |
二级工伤赔偿标准 |
一次性伤残补助金:22个月;伤残津贴:本人工资×85%×120个月;一次性工伤医疗补助金:本人工资×14个月 |
注:护理费:月平均工资×50%×120个月 |
三级工伤赔偿标准 |
一次性伤残补助金:20个月;伤残津贴:本人工资×80%×120个月;一次性工伤医疗补助金:本人工资×13个月 |
注:护理费:月平均工资×40%×120个月 |
四级工伤赔偿标准 |
一次性伤残补助金:18个月;伤残津贴:本人工资×75%×120个月;一次性工伤医疗补助金:本人工资×12个月 |
注:护理费:月平均工资×30%×120个月 |
五级工伤赔偿标准 |
一次性伤残补助金:16个月 |
一次性伤残就业补助金:50个月 |
一次性医疗补助金:10个月 |
共76个月,均以本人工资为基数 |
六级工伤赔偿标准 |
一次性伤残补助金:14个月 |
一次性伤残就业补助金:40个月 |
一次性医疗补助金:8个月 |
共62个月 |
七级工伤赔偿标准 |
一次性伤残补助金:12个月 |
一次性伤残就业补助金:25个月 |
一次性医疗补助金:6个月 |
共43个月 |
八级工伤赔偿标准 |
一次性伤残补助金:10个月 |
一次性伤残就业补助金:15个月 |
一次性医疗补助金:4个月 |
共29个月 |
九级工伤赔偿标准 |
一次性伤残补助金:8个月 |
一次性伤残就业补助金:8个月 |
一次性医疗补助金:2个月 |
共18个月 |
十级工伤赔偿标准 |
一次性伤残补助金:6个月 |
一次性伤残就业补助金:4个月 |
一次性医疗补助金:1个月 |
共11个月 |
注:入院之日起至医疗终结日止工伤职工仍然有工资;1-4级安家补助费均为6个月工资 |
三、工伤赔偿协议书?
工伤赔偿协议书
甲方:__公司。
法定代表人:
乙方:__,男,身份证号:,住__
甲乙双方于 年 月 日,就乙方在甲方工伤赔偿一事,经平等、友好协商,自愿达成如下协议,双方共同遵守:
一、甲乙双方共同确认,乙方在甲方工地所受的伤为工伤;
二、甲乙双方共同确认,以__司法鉴定中心作出的鉴定结论为准,即乙方为__级伤残;
三、甲方总计赔偿乙方金额:包括一次性工伤赔偿金、伤残就业补助金、营养费及经济补偿等全部工伤待遇各项费用(不包括甲方已垫支的医疗费),合计人民币:__(大写:__)。扣除乙方原已向甲方借支的__元,甲方在签订本协议时,实际应向乙方一次性支付:__元(大写:__圆正)。
四、甲、乙双方签订本协议后,任何时间、任何情况下,乙方均无权就本工伤一事向__公司提出其他任何要求;
五、甲、乙双方签订本协议后,乙方自愿放弃就工伤赔偿所享有仲裁、诉讼、鉴定、重新鉴定的权利。
六、甲、乙双方均已了解协议的法律含义,双方为完全自愿的情况下签订本协议。 阅读全文…
一、职工工伤鉴定标准?
1.应当认定为工伤的情况。
2.不会被认定为工伤的情况:
1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
2)醉酒导致伤亡的;
3)自残或者自杀的。
3.工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。
4.广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定,窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
5.劳动能力鉴定也称劳动鉴定,是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害,致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时,有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。
6.通常情况下,我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。
二、工伤鉴定时间、工伤鉴定时效、工伤鉴定申请书?
1.工伤鉴定时效
2.工伤鉴定申请书
三、工伤伤残鉴定标准、工伤等级鉴定标准、工伤伤残等级鉴定?
1.伤残等级鉴定也称工伤评残,是劳动鉴定委员会在劳动能力鉴定技术小组认为工伤职工丧失劳动能力,需要评残的基础上,依据《职工工伤和职业病致残程度鉴定》,对因工负伤或患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。
2.工伤伤残等级有十个级别:
具体级别参见法律规定:职工工伤与职业病致残程度鉴定标准
四、工伤鉴定流程、工伤鉴定程序?
工伤鉴定程序流程图
工伤维权步骤 |
该步骤可能经过的程序 |
所 需 时 间 |
普通时间 |
最长时间 |
(一)
申
请
工
伤
认
定 |
1、 证据不足的先确认劳动关系:
① 劳动仲裁
② 民事一审
③ 民事二审
合 计 |
67日
6个月22日
4个月15日
1年1个月左右 |
97日
15个月22日
7个月15日
2年2个月左右 |
2、工伤认定部门作出工伤认定结论 |
80日 |
80日 |
3、 对工伤认定结论不服:
① 行政复议
② 行政一审
③ 行政二审
合 计 |
125日
3个月22日
2个月15日
10个月左右 |
155日
6个月22日
4个月15日
1年4个月左右 |
4、工伤认定部门重新作出工伤认定结论(对此工伤认定结论不服的仍可以提起行政复议和行政诉讼) |
80日 |
80日 |
合 计 |
2年4个月左右 |
3年11个月左右 |
(二)
劳动能力
鉴定 |
1 、劳动能力鉴定部门作出伤残等级鉴定 |
60日 |
90日 |
2、对鉴定结论不服,在收到鉴定结论之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定 |
15日 |
15日 |
3、上一级劳动能力鉴定委员会作最终劳动能力鉴定 |
60日 |
90日 |
合 计 |
4个半月 |
6个半月 |
(三)
工伤待遇索赔 |
1 劳动仲裁 |
67日 |
97日 |
2 民事一审 |
6个月22日 |
15个月22日 |
3 民事二审 |
4个月15日 |
7个月15日 |
|
合 计 |
1年1个月左右 |
2年2个月左右 |
总 合 计 |
3年9个月左右 |
6年7个月左右 |
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一、工伤认定、工伤如何认定?
1.下列情形之一的,应当认定为工伤:
1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4)患职业病的;
5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2.除上述情形外,还有一些虽然不是因工作引起,也可认定为工伤。
工伤保险条例第15条规定:
1)职工有下列情形之一的,视同工伤:
2)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
3)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
4)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
二、工伤认定时间期限、如何申请工伤认定、工伤认定申请时效?
1.工伤认定的受理部门:
向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请。
2.自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
3.认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
4.在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。
三、工伤认定程序?
1.职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2.劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后,应及时进行审核,申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
3.劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。
4.劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定,并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属,并抄送经办机构。
5.对劳动部门工伤认定不服的,可提起行政诉讼。
6.对单位的工伤待遇不服的,可提起劳动仲裁。
四、工伤认定申请所需材料?
1.工伤认定申请表;
2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
4.工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
5.工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
五、工伤认定申请表下载、工伤认定申请书范文?
1.工伤认定申请表下载地址:http://ishare.iask.sina.com.cn/f/9224204.html
2.工伤认定申请书范文:
工伤认定申请书
申请人:性别:__年__月__日出生
民族:住__市__街,身份证号码:__,是__公司职工。 联系电话:
被申请人:__公司,地址:__ 阅读全文…