一、最新资产负债表表格下载、2010企业资产负债表格式下载
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二、2010企业资产负债表表格、最新资产负债表格式
资产负债表
资产 |
行次 |
年初数 |
期末数 |
负债及所有者权益 |
行次 |
年初数 |
期末数 |
流动资产: |
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流动负债: |
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货币资金 |
1 |
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短期借款 |
46 |
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短期投资 |
2 |
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应付票据 |
47 |
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应收票据 |
3 |
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应付帐款 |
48 |
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应收帐款 |
4 |
|
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预收帐款 |
49 |
|
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减:坏帐准备 |
5 |
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其他应付款 |
50 |
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应收帐款净额 |
6 |
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应付工资 |
51 |
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预付帐款 |
7 |
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应付福利费 |
52 |
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应收出口退税 |
8 |
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未交税金 |
53 |
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应收补贴款 |
9 |
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未付利润 |
54 |
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其他应收款 |
10 |
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|
其他未交款 |
55 |
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存 货 |
11 |
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预提费用 |
56 |
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待转其他业务支出 |
12 |
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待摊费用 |
13 |
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一年内到期的长期负债 |
57 |
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待处理流动资产净损失 |
14 |
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其他流动负债 |
58 |
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一年内到期的长期债券投资 |
15 |
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其他流动资产 |
16 |
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流动资产合计 |
20 |
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|
流动负债合计 |
65 |
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一、2010最新劳动法合同法全文下载(新版doc):
http://ishare.iask.sina.com.cn/f/11907631.html
二、2010劳动法合同法实施条例、实施细则、解读:
第1章:总则
第2章:劳动合同的订立
第3章:劳动合同的履行和变更
第4章:劳动合同的解除和终止
第5章:特别规定
第1节:集体合同
第2节:劳务派遣
第3节:非全日制用工
第6章:监督检查
第7章:法律责任
第8章:附则
三、新劳动法合同法、劳动合同法:试用期、辞职,辞退
第37条:
劳动者辞职需要提前通知用人单位:
1.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位(正式用工期间),可以解除劳动合同(辞职)。
2.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同(辞职)。
第39条:
规定了用人单位可以辞退劳动者的6种情况:
1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6.被依法追究刑事责任的。
四、2010最新劳动合同法、劳动法合同法:加班、工作时间
第31条:
1.用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
2.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第68条:
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
五、2010最新劳动法:婚假规定、年假规定、产假规定
(一)婚假规定:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 阅读全文…