劳动法合同法全文,2010最新劳动合同法全文下载

2010年7月17日

    一、2010最新劳动法合同法全文下载(新版doc):

http://ishare.iask.sina.com.cn/f/11907631.html

    二、2010劳动法合同法实施条例、实施细则、解读:

第1章:总则
第2章:劳动合同的订立
第3章:劳动合同的履行和变更
第4章:劳动合同的解除和终止
第5章:特别规定
第1节:集体合同
第2节:劳务派遣
第3节:非全日制用工
第6章:监督检查
第7章:法律责任
第8章:附则

    三、新劳动法合同法、劳动合同法:试用期、辞职,辞退

第37条:

劳动者辞职需要提前通知用人单位:

1.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位(正式用工期间),可以解除劳动合同(辞职)。
2.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同(辞职)。

第39条:

规定了用人单位可以辞退劳动者的6种情况:

1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6.被依法追究刑事责任的。

    四、2010最新劳动合同法、劳动法合同法:加班、工作时间

第31条:

1.用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

2.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

第68条:

非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

    五、2010最新劳动法:婚假规定、年假规定、产假规定

(一)婚假规定:

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

(二)年假:

职工累计工作已满1年不满10年的,年假休5天;已满10年不满20年的,年假休10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

(三)、产假:

劳动法第62条:女职工生育享受不少于九十天的产假。

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