侵权责任法：用人单位责任

一、侵权责任法：用人单位责任

1、用人单位承担无过错的替代责任

用人单位工作人员因执行工作任务致人损害，构成侵权的，由用人单位承担无过错的替代责任。

2、工作人员不是责任主体

工作人员即使对损害的发生具有故意或者重大过失，也不对外承担责任。

用人单位对外承担责任后，是否有权向有过错的工作人员追偿，属于行政法和劳动法上的问题，不归侵权责任法调整。

3、执行工作任务包括两种情形

执行单位授权和指示范围内的 工作任务；

工作人员的行为虽然超出单位授权、指示的范围，只要其表现形式是执行工作任务或与执行工作任务具有内在联系，也属于执行工作任务。

4、用人单位包括固定单位和临时单位，包括：

国家机关；

企业法人、事业单位法人、社会团体法人；

合伙企业、个人合伙、土地承包经营者、个体工商户以及其他组织。

二、因提供个人劳务致人损害的侵权责任

1、构成要件

须为个人之间的劳务关系。

其适用范围在于：请的人与被请的保姆、钟点工、家庭教师双方均以自然人身份成立劳务合同。

提供劳务的一方因劳务致人损害。

须提供劳务的行为与致人损害具有关联性。

2、责任承担

由接受劳务的一方承担无过错替代责任。

接受劳务一方对外承担责任后，可以向有过错的提供劳务一方追偿。

三、因提供个人劳务遭受损害的侵权责任

1、须为个人之间的劳务关系。

2、提供劳务一方因劳务自己遭受损害。

3、接受劳务一方有过错的，承担与其过错相应的责任，无过错的，无责任。

4、双方都有过错的，各自承担与其过错相应的责任。