劳动法律关系,不签劳动合同的后果

一、劳动法律关系

1、劳动法律关系

用人单位和劳动者的关系。

2、用人单位

企业、个体经济组织、民办非企业单位、合伙组织、基金会、有营业执照的分支机构、无营业执照的分支（委托订立）。

3、劳动者

满16周岁；文艺、体育、特种工艺单位小于16岁，审批。

二、不签劳动合同的后果

1、劳动合同应采用书面形式订立，不签书面劳动合同的处理：

2、1个月内

劳动者不签劳动合同：劳动关系终止+无经济补偿+有工资。

单位不签劳动合同：不受罚，但要给工资。

3、2个月－1年内

劳动者不签劳动合同：劳动关系终止+经济补偿+工资。

单位不签劳动合同：双罚（11个月双倍工资）。

4、1年后

单位：无固定期限劳动合同+11个月双倍工资+补签书面合同+不能终止和劳动者的劳动关系。